연봉 리포트

연봉 리포트는 연봉 하나에서 출발해 매달 통장에 들어오는 금액까지의 경로를 한 장에 담습니다. 연봉을 개월 수로 나눠 월 총지급액을 구하고, 거기서 비과세액을 뺀 보수월액을 기준으로 4대보험과 소득세를 계산한 뒤, 그 합계를 월 총지급액에서 뺀 값이 실수령액입니다. 공제 여섯 항목이 각각 얼마이고 전체에서 몇 퍼센트를 차지하는지도 함께 보여줍니다.

월 총지급액 = 연봉 ÷ 12 (퇴직금 포함이면 ÷ 13)
보수월액 = 월 총지급액 − 월 비과세
실수령액 = 월 총지급액 − (국민연금 + 건강보험 + 장기요양 + 고용보험 + 소득세 + 지방소득세)

예시 — 연봉 50,000,000원, 부양가족 1명(본인), 자녀 없음, 월 비과세 20만원, 퇴직금 별도라면 월 총지급액은 4,166,666원, 보수월액은 3,966,666원입니다. 공제 합계는 595,102원이고 월 실수령액은 3,571,564원, 연 실수령액은 42,858,768원입니다. 공제율은 14.3%로, 버는 돈의 10분의 1 남짓이 매달 빠져나가는 셈입니다. 같은 연봉이라도 퇴직금 포함(÷13)이면 월 총지급액이 3,846,153원으로 줄어듭니다.

주의 — 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 룩업한 예상치입니다. 연말정산 때 실제 공제 내역으로 다시 정산하므로 최종 세금은 달라집니다. 비과세액은 회사마다 다르니 급여명세서의 실제 값으로 바꿔 넣으시는 편이 정확합니다. 연 실수령액은 어느 모드에서든 월 실수령액 × 12로 계산하며, 13번째 달분은 퇴직 시 퇴직금으로 받는 몫이라 연 환산에 넣지 않습니다.

할 수 있습니다. ‘리포트 인쇄 · PDF 저장’ 버튼을 누르면 브라우저 인쇄창이 열리고, 인쇄용 화면에서는 입력 폼·광고·내비게이션·버튼과 공유 카드 미리보기가 모두 빠집니다. 남는 것은 문서 제목과 출력일, 그리고 아래 여덟 개 섹션입니다. 인쇄 대화상자에서 프린터 대신 ‘PDF로 저장’을 선택하면 파일로 보관할 수 있습니다.

• 한눈에 보기 — 월 실수령액·연 실수령액·연 총지급액·공제율.
• 내 연봉은 어디쯤 — 국세청 천분위 기준 상위 구간과 평균·중위 대비 위치.
• 연봉이 오르면 실수령은 얼마나 — +5%·+10%·연 3%×3년 세 시나리오 비교.
• 연금개혁 타임라인 — 2026~2033년 연도별 보험료율과 월 실수령액 곡선.
• 공제 내역 — 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험·소득세·지방소득세 여섯 항목의 금액과 구성비.
• 계산 기준 — 월 총지급액·월 비과세·보수월액·부양가족과 자녀 수·퇴직금 포함 여부.
• 적용 요율과 출처 — 요율 버전과 근거 URL. 인쇄본에도 그대로 남아 나중에 근거를 확인할 수 있습니다.
• 주의사항 — 이 리포트가 예상치인 이유와 값이 달라질 수 있는 조건.

연봉 실수령액 계산기에서 ‘리포트로 보기’로 들어오면 입력값이 자동으로 채워집니다. 이때 금액은 주소창이 아니라 브라우저 세션 저장소를 거쳐 전달되며, 리포트가 한 번 읽으면 즉시 지워지고 10분이 지나면 무시됩니다. 주소창·서버 로그·분석 도구 어디에도 금액이 남지 않게 하려는 설계입니다.

리포트는 국세청 근로소득 백분위(천분위) 자료를 그대로 내장해, 입력한 연봉이 전체 근로자 중 어디에 있는지 보여줍니다. 2024년 귀속 신고분 기준으로 신고 근로자는 21,078,535명, 평균 총급여는 44,749,680원입니다. 중위값은 33,581,612~34,167,991원 구간입니다.

여기서 한 가지를 분명히 해둡니다. 국세청은 백분위 경계값(커트라인)을 공표하지 않습니다. 원자료가 주는 것은 구간별 인원과 총급여 합계뿐입니다. 그래서 이 리포트는 경계값을 보간으로 지어내지 않고, 소득이 구간마다 낮아진다는 사실만으로 확정되는 범위, 즉 “상위 N~N+1% 구간”으로만 말합니다. 연봉 50,000,000원이라면 상위 30% 구간평균 50,626,468원과 상위 31% 구간평균 49,472,685원 사이이므로 상위 30~31% 구간입니다. 평균 대비 11.7% 높고, 중위 구간과 비교하면 46.3%~48.9% 높은 자리입니다.

국세청 근로소득 천분위(2024년 귀속) 기반 구간 근사입니다. 정확한 순위가 아닌 참고용입니다.

직무별·연차별 순위는 제공하지 않습니다. 그런 비교를 하려면 자체 급여 데이터베이스가 있어야 하는데, 없는 데이터를 흉내 내는 순간 숫자의 근거가 사라지기 때문입니다. 우리가 내놓는 것은 공공데이터로 검증 가능한 전국 구간 하나뿐입니다. 산출 절차는 백분위 방법론 페이지에 공개합니다.

인상 시뮬레이션은 부양가족·자녀·비과세·퇴직금 조건을 그대로 둔 채 연봉만 올려 실수령액을 다시 계산합니다. +5%, +10%, 연 3%씩 3년(복리 1.03³ = 1.092727배) 세 가지를 나란히 놓습니다. 연봉 50,000,000원이 10% 올라 55,000,000원이 되면 월 실수령액은 314,492원 늘어납니다. 비율로는 8.8%로, 연봉 인상률 10%보다 낮습니다. 소득세가 누진 구조라 오른 몫의 일부가 다시 빠져나가기 때문입니다.

연금개혁 타임라인은 2025년 연금개혁으로 확정된 국민연금 보험료율 인상 일정을 내 연봉에 그대로 대입합니다. 총 보험료율은 2026년 9.5%에서 2033년 13%까지 매년 0.5%p씩 오르고, 회사와 절반씩 부담하므로 근로자분은 4.75%에서 6.5%가 됩니다. 연봉 50,000,000원(비과세 월 20만원)이면 2033년 월 실수령액이 69,405원 줄어 연으로는 832,860원 차이가 납니다.

법정 보험료율 로드맵 기반 단순 추정(소득 상승·상한 변동 미반영), 참고용입니다.

공유 카드는 1080×1350 크기의 이미지이고, 브라우저의 Canvas 기능으로 내 화면에서 직접 그려집니다. 서버에서 이미지를 만들어 내려주는 방식이 아닙니다. 개인 금액이 담긴 그림을 서버에서 만들면 그 값이 서버를 거쳐야 하는데, 그러면 ‘입력값을 서버로 보내지 않는다’는 이 사이트의 전제가 깨지기 때문입니다.

‘이미지 저장’은 파일을 내 기기에 내려받고, ‘공유하기’는 그 파일을 다른 앱으로 넘깁니다. 어느 쪽도 링크를 만들지 않으므로 주소창이나 공유 URL에 금액이 실리지 않습니다. 카드에는 월 실수령액, 계산 조건, 연봉 구간, 연금 변화, 인상 시 실수령 변화, 그리고 고지 문구가 들어가며 이름·연락처 같은 식별 정보는 넣지 않습니다.