퇴직금 계산기

퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 구합니다. 쉽게 말해 1년 일할 때마다 30일치 평균임금을 받는다는 뜻이고, 1년을 넘는 부분은 날짜에 비례해 계산합니다. 1일 평균임금은 퇴직일 직전 3개월 동안 받은 임금총액을 그 기간의 실제 달력 일수로 나눈 값입니다. 달마다 일수가 다르므로 산정일수는 89일에서 92일 사이에서 달라집니다.

퇴직일 = 마지막 근무일 + 1일
1일 평균임금 = (3개월 임금총액 + 연간 상여 × 3/12 + 연차수당 × 3/12) ÷ 산정기간 총일수
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × (재직일수 ÷ 365)

예시 — 2023년 1월 1일 입사, 2025년 12월 31일 마지막 근무라면 퇴직일은 2026-01-01이고 재직일수는 1096일입니다(2024년이 윤년이라 366일이 포함됩니다). 평균임금 산정기간은 2025-10-01부터 2025-12-31까지 92일이고, 이 기간 임금총액이 900만원이면 1일 평균임금은 900만원 ÷ 92일 = 97,826원입니다. 따라서 퇴직금은 97,826 × 30 × (1096 ÷ 365) = 8,812,388원이 됩니다.

주의 — 계산의 기준일은 ‘퇴사일’이 아니라 마지막 근무일의 다음 날입니다. 사람마다 퇴사일을 마지막 근무일로 보기도, 그 다음 날로 보기도 해서 하루치가 어긋나는 대표적인 오차 지점이라 이 계산기는 마지막 근무일을 입력받고 퇴직일을 자동으로 표시합니다. 또 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산해야 하므로(근로기준법 제2조 제2항), 1일 통상임금을 아신다면 함께 입력하시는 편이 정확합니다.

두 가지 요건을 모두 채우면 받습니다. 첫째, 계속근로기간이 1년 이상이어야 하고, 둘째, 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항). 정규직·계약직·아르바이트 같은 고용 형태나 사업장 규모는 따지지 않으며, 근로자를 1명이라도 쓰는 사업장이면 적용됩니다.

• 1년 미만 — 법정 퇴직금이 발생하지 않습니다. 재직일수 365일이 경계이므로 하루 차이로 갈릴 수 있습니다.
• 주 15시간 미만 — 초단시간 근로자로 보아 퇴직급여 대상에서 제외됩니다. 1년 미만과 동시에 해당하면 이 사유가 우선합니다.
• 상여·연차수당 — 연간 총액의 3/12(25%)만 평균임금에 산입합니다. 전액이 들어가는 것이 아닙니다.
• 통상임금 하한 — 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다. 결근·무급휴직으로 최근 3개월 임금이 적었던 경우에 실익이 큽니다.

이 계산기가 보여주는 금액은 세전입니다. 퇴직소득세는 근속연수공제·환산급여공제와 연분연승(12로 나눴다 다시 곱하는) 구조를 거치므로 이 입력만으로는 정확히 구할 수 없어 계산 범위 밖으로 두었습니다. 퇴직연금 DC형 가입자라면 회사가 매년 넣은 부담금과 운용 수익의 합계를 받으므로 이 산식(평균임금 × 30일)과 애초에 계산 경로가 다릅니다.